FAQ / Glossar

1. Was meint Ramp-Up bzw. Production-Set-Up genau bzw. auch Production Shift und wie gehen Spelleken Assoc. dabei vor?

Das Ramp-Up meint den schnellen Produktionsstart. Parameter der Leistung von Spelleken Assoc. sind die Vermeidung von Zeitverlust, von systemischen Risiken im Partnerland und von unnötigen Kosten. Nach Klärung des genauen Standorts (Region, Land, Kommune) kommt die Konzeption der Immobilien (Pacht versus Eigentum, Investor versus schlüsselfertiges Bauen etc.), dann die Suche von Objekten, die verglichen werden. Mit den besten führen Spelleken Assoc. Vorverhandlungen, dann entscheidet der Auftraggeber und die Uhr fängt zu ticken an hinsichtlich Prüfung der Infrastruktur, Einholung der Baugenehmigung und Projektmanagement. Die Leistungen werden weitgehend ergebnisorientiert entgolten, das Monitoring ist engmaschig und pragmatisch.

2. Wie unterscheidet sich Global Recruiting vom konventionellen Head Hunting und in welchen von den Partnerländern ist es möglich?

Global Recruiting meint die Auswahl der landesweit besten Fach- und Führungskräfte: durch ein multiples Medien-Mix und den analytischen Vergleich aller Anforderungen per Scoring ist das Verfahren transparenter und reeller als beim klassischen Head Hunting. Der Auftraggeber bekommt alle zwei Wochen detaillierte Tabellen, Memos und den karikierten der Favoriten. Spelleken Assoc. sind auch dann noch erfolgreich, wenn große Ketten oder lokale Marktführer keine Chance mehr sehen. Das liegt an der Kombination zwischen der landesweit kommunizierten Suche (Print und Internet) und direkten Zugängen und Zulauf von Favoriten. Die Belastbarkeit der Positionsinhaber wird durch eine Nachbetreuung und das Nachrecruiting im Falle des Abspringens garantiert.

3. Wie werden Standorte für eine Investitionsentscheidung oder den Vertriebsaufbau verglichen (Standortvergleich)?

Der Standortvergleich ist das wichtigste Instrument zur Sicherung der geographisch und politische besten Entscheidung. Methodisch gründet er auf einem System von Kennzahlen, die makroökonomisch, institutionell und betriebswirtschaftlich definiert sind. Diese wurden in gemeinnützigen Projekten in Deutschland wissenschaftlich fundiert und setzen sich zusammen aus: Statistiken, Sekundärquellen und Expertengesprächen. Der spezifische und kreative Anteil von Spelleken Assoc. besteht vor allem in vergleichbaren Expertenmeinungen: durch die Ländererfahrung können hier valide persönliche Erfahrungen von lokale versierten Consultants einfließen, deren Beurteilungsgrundlangen auf einheitliche Definitionen gegründet sind. Daher gehen in den Vergleich neben technischen und fiskalischen Parametern auch kulturelle (Sprachfertigkeit, Deutschland-Affinität etc.), institutionelle (Modernität und Agilität der öffentlichen Verwaltung, lokale Fördermittel etc.) und langfristige (Lohnprognose in 5 bis 10 Jahren, Mitarbeiterbindung etc.) ein.