Referenzen zum Teambuilding / Recruiting / Training
Jahr |
Standort |
Projekt |
Auftraggeber |
Anzahl der Teilnehmer |
1996 |
Moldau |
Recruiting Procomert I |
Integration International Management Consultants GmbH |
36 CVs |
1997 |
Estland |
Konzept zur Qualifizierung privater Wohnungsverwalter |
BMBau, Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) |
50 Teilnehmer |
1998 |
Moldau |
Recruiting Procomert II |
Integration International Management Consultants GmbH |
50 CVs |
1998 |
Moldau |
Partner Search Aral |
Aral Romania S.A. |
5 Unternehmen |
1998 |
Belarus |
Qualifizierung weißrussischer Baufachkräfte |
Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) in Kooperation mit PMU Weltbank in Belarus |
20 Teilnehmer |
1998 |
Estland |
Seminar Wohnungsverwalter |
Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) / National Housing Board Tallinn |
30 Wohnungs-verwalter |
1999 |
Moldau |
Recruiting Icatex S.R.L. |
Teamdress AG |
150 CVs |
2000 |
Moldau |
Seminar Persönliches Management |
Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH (GTZ) |
18 Teilnehmer |
2001 |
Rumänien |
Recruiting Avanz S.R.L. |
SECO – Sector Consulting |
45 CVs |
2001 |
Moldau |
Seminar Persönliches Management |
Südzucker International GmbH |
10 Teilnehmer der Konzernleitung |
2001 |
Rumänien |
Training / Coaching im Standortmarketing für Sibiu |
Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH (GTZ) |
5 Teilnehmer |
2001 |
Rumänien |
Training / Coaching im Standortmarketing Timisoara |
Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH (GTZ) |
15 Teilnehmer |
2001 |
Deutsch-land |
International Training Programme for the Improvement of Managerial Skills (IIMS) |
Weltbank |
13 Teilnehmer
|
2001 |
Rumänien |
Entwicklung eines Trainingszentrums |
Dräxlmaier Dienstleistungsgesellschaft mbH |
120 Teilnehmer |
2001 / 2002 |
Polen |
Recruiting eines Geschäftsführers / Controllers |
Gelsenwasser AG |
130 CVs |
2002 |
Moldau |
Seminar Teamarbeit und Organisationsentwicklung |
Südzucker Moldova S.A. |
14 Teilnehmer der Konzernleitung |
2002 |
Deutsch-land |
International Training Programme for the Improvement of Managerial Skills (IIMS) |
Weltbank |
6 Teilnehmer |
2003 |
Moldau |
Training on Product Development and Operations / Management |
World Tourism Organisation (WTO), |
25 Incoming Agenturen aus der Rep. Moldau |
2003 |
Rumänien |
Recruiting eines kaufmännischen Geschäftsführers |
Wihag Nutzfahrzeugtechnik, Bielefeld |
100 CVs |
2003 |
Honduras |
Recruiting eines Procurement-Teams |
Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH International Services (GTZ-IS) |
Globale Suche |
2003 |
Armenien |
Recruiting eines Finanzteams |
Gelsenwasser AG, Gelsenkirchen |
Globale Suche |
2004 |
Moldau |
Recruiting eines Geschäftsführers |
Teamdress Stein GmbH, Hamburg |
Regionale Suche in Rumänien, Moldau und der Ukraine |
2004 |
Rumänien |
Training der Promotoren |
|
30 Teilnehmer |
2004 |
Rumänien |
Recruiting / Head Hunting eines Vertriebsleiters |
Xella International GmbH; Duisburg |
Nationale Suche |
2005 |
Jordanien |
Aufbau einer internationalen Expertendatei |
Gelsenwasser AG, Gelsenkirchen |
Globale Suche |
2005 |
Kosovo |
Recruiting / Head Hunting eines Vertriebsleiters |
Xella International GmbH, Duisburg |
Nationale Suche |
2005 |
Kosovo |
Recruiting / Head Hunting eines Werksleiters |
Xella International GmbH, Duisburg |
Nationale Suche |
2006 |
Bulgarien |
Recruiting / Head Hunting von zwei Anwendungsingenieuren |
FRECON Business Consultants, |
Nationale Suche |
2006 |
Bulgarien, Rumänien, Ukraine |
Durchführung von Seminaren zur Zusammenarbeit der Berufsbildungs-institutionen mit der privaten Wirtschaft |
InWEnt, Magdeburg |
45 Teilnehmer aus der Verwaltungsspitze |
2006 |
Moldau |
Beratung beim Aufbau eines Systems der betrieblichen Weiterbildung |
Acvila Grup S.A. |
Ca. 15 Mitarbeiter (Pilotphase); ca. 1100 Mitarbeiter in der Umsetzung |
2006 |
Rumänien |
Assessment der Verbesserungsvorschläge und Führungskultur |
A. Kock, Steinfurt |
Befragung von 25 Führungskräften in Rumänien |
2007 |
Rumänien |
Recruiting für die neue Führungsspitze |
A. Kock & Ardeleana |
Sechs Führungskräfte |
2007 |
Rumänien |
Coaching |
A. Kock & Ardeleana |
Unterstützung des Generations-wechsels |
2008 |
Kroatien und Serbien |
Recruiting von zwei nationalen Vertriebsteams |
Hansgrohe AG, Schiltach |
Fünf Marketingprofis für Zagreb und Belgrad |
2008 |
Rumänien |
Recruiting von zwei Vertriebsmitarbeitern |
Werzalit GmbH & Co. KG, Oberstenfeld |
Schwerpunkte: Timisoara und Bukarest |
2008 |
Rumänien |
Pilotprojekt für die Mitarbeiterbindung |
Dräxlmaier Gruppe, Vilsbiburg |
Kurzdiagnose und Projektkonzeption |
2009 |
Moldau |
Recruiting eines Werksleiters und Personalchefs |
Dräxlmaier Gruppe, Vilsbiburg |
Für das neue Werk bei Balti, Moldau |
2010 |
Rumänien |
Aktionsplan für die Mitarbeiterbindung |
Continental (Contitech), Timisoara |
Als Teil des MIT / Fidelity-Programms |
2011 |
Rumänien |
Recruiting eines Vertriebsleiters |
Lupp Transilvania, Sibiu und Nidda |
Für das Spannbetonwerk |
2012 |
Moldau |
Recruiting von Master-Betriebswirten |
Eigenprojekt der Investitionsförderung |
30 CVs |
2013 |
Slowakei |
Recruiting der Werksleitung |
Carcoustics Produktionsstätte in Novaty (SK) |
7 Führungskräfte und 9 Fachkräfte |
2014 |
Kassel und Anenii Noi |
Praktikum zweier Nachwuchsökonomen in der kommunalen Energiewende |
Wolfhagen (Kassel, D) und Anenii Noi (Moldau) |
Zwei Teilnehmer |
2015 |
Moldau |
Nationale Workshops |
Umweltbundesamt (UBA) |
65 Teilnehmer am 22.1.2015 und 40 Teilnehmer am 8.12.2015 |
2017 bis 2020 |
Rumänien, Moldau |
Nationale Workshops |
Umweltbundesamt (UBA) |
65 Teilnehmer am 22.1.2015 und 40 Teilnehmer am 8.12.2015 |
2017 bis 2020 |
Rumänien, Moldau |
Recruiting von Pflegefachkräften im Rahmen einer vierstufigen zirkulären Integration |
Diakonie, DRK, AWO, diverse private Pflegedienste |
Kampagne von ca. 1 200 Bewerberinnen in acht Projekten |
2019 |
Serbien (teilweise Rumänien und Moldau) |
Recruiting von LKW-Fahrern mit Grundkenntnissen Deutsch |
Richter Transport (Wesel), Wessels (Rehde), Meidel (Markteinersheim) |
Suche von 24 Fahrern |
2022 |
Aschaffenburg |
Aufbau einer Energiegenossenschaft mit Vorstand, Aufsichtsrat, Beirat und technischen Arbeitskreisen |
Vorgründung als Kahlgrund Energie Genossenschaft (KEG) bis September 2021 |
Akquisition von 100 Mitgliedern, Erarbeitung von Satzung und Geschäftsordnungen sowie Qualitätshandbuch |